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Salud Ocupacional
Examen médico de ingreso
Los exámenes médicos laborales pre-ocupacionales o de pre-Ingreso evalúan la salud física, mental y social del candidato a trabajar, determinando su capacidad para la ejecución de la labor a realizar, sin que ponga en riesgo su salud y/o la de terceros de acuerdo con las demandas del trabajo y los riesgos exponenciales.
A. Personal de producción:
Para establecer el perfil biológico se requiere determinar las siguientes características:
- Antropométricas
- Capacidades físico-funcionales
- Agudeza visual (perfil de exámenes visuales)
- Capacidad auditiva (audiometrías)
- Capacidad cardiopulmonar (espirometría y tele tórax)
- Psicológicas y de la personalidad
- Enfermedades transmisibles
- Toxicomanías (antidoping)
- Análisis coproparasitoscópico
- Glucosa sanguínea
- Radiografía de columna lumbar
- Estudios de laboratorio y gabinete
- Biometría Hemática completa
- Química sanguínea,Examen General de orina,Grupo sanguíneo y RH
Entre otros…
B. Personal administrativo:
- Perfil biológico:
- Antropométricas
- Capacidades físico-funcionales
- Agudeza visual (perfil de exámenes visuales)
- Capacidad auditiva (audiometrías)
- Capacidad cardiopulmonar (espirometría y tele tórax)
- Psicológicas y de la personalidad
- Enfermedades transmisibles
- Toxicomanías (antidoping)
- Análisis coproparasitoscópico
- Glucosa sanguínea
- Radiografía de columna lumbar
- Electrocardiograma
- Estudios de laboratorio y gabinete
- Biometría Hemática completa
- Química sanguínea
- Examen General de orina
- Grupo sanguíneo y RH
C. Otros:
Elaboramos el procedimiento de acuerdo con el perfil de estudios con base en el puesto específico.
Exámenes antidoping
Exámenes químicos que detectan el consumo de sustancias químicas, sean drogas ilegales o medicamentos controlados (por prescripción médica). Son determinadas por procedimientos que emplean diferentes muestras, algunas de las más comunes son:.
- Antidoping en orina
- Antidoping por sangre
- Antidoping por saliva
- Antidoping por medio del cabello
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Diagnóstico y evaluación de NOM035
Ayudamos a nuestros clientes a cumplir con las condiciones de la NOM-035 para crear un ambiente de trabajo armónico y productivo ¿Cómo lo hacemos?
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Programas de asistencia emocional
El Programa de Atención Emocional tiene como fundamento el soporte emocional y afectivo intrínseco y extrínseco al colaborador y a su entorno, ayudándole a recuperarse de los posibles traumas sufridos o a situaciones comunes como:
- Burnout
- Desastres naturales
- Relaciones destructivas
- Duelo
- Depresión postparto
- Ansiedad
- Adicciones
- Divorcios
- Violencia
- Intento de suicidio
- Tanatología
Alcance:
- Línea dedicada para atención emocional telefónica.
- Horario de servicio 24 hrs x 365 días del año.
- Grabación de 100% de las llamadas atendidas.
Programas de nutrición
Beneficios individuales:
- Mejora la calidad de vida y autoestima
- Mejora las condiciones de salud físicas y emocionales
- Controla el estrés
- Evita complicaciones de salud
- Maximiza capacidades
Beneficios corporativos:
- Línea dedicada para atención emocional telefónica.
- Horario de servicio 24 hrs x 365 días del año.
- Grabación de 100% de las llamadas atendidas.
- Genera un ambiente laboral saludable
- Cuatro veces mayor retención de talento
- Promueve la empresa como socialmente responsable
- Aumenta la productividad
- Disminuye el ausentismo
- Retorno de inversión productivo
- Lealtad hacia la organización
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Pausas activas
También conocida como gimnasia laboral, consiste activación por periodos cortos durante la jornada de trabajo que ayudan a mejorar el desempeño y la eficiencia en el trabajo.
Beneficios:
- Mejora los hábitos
- Mejora la actitud
- Mejora el rendimiento laboral
- Depresión postparto
- Fortalece el sistema inmune
- Reduce el nivel de estrés